简略信息一览：
- 1、合同应该什么时候签
- 2、交定金后多久必须签合同
合同应该什么时候签
1、民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。试用期未签劳动合同怎么办：适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反规定的，劳动者可以维护自己的权利；首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。
2、法律分析：合同签订时间双方当事人关于合同达成一致，双方签字盖章的时间是定义的时间。只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
3、法律分析：一般在入职时即会与劳动签订劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
4、法律主观：确定合同签订的日期如下：签订合同的日期一般是签字、盖章之日，即承诺生效之时。***用书面形式订立合同的，签订的日期一般是双方当事人签字、盖章、按手印之时或者一方履行主要义务对方接受之时。
5、法律主观：用人单位应在劳动者入职一个月内签合同。入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（最多11个月）。
交定金后多久必须签合同
法律对应当在交定金后多少天内签合同没有规定，由当事人自行约定；如果当事人一直未***用书面形式的租赁合同关系，将会视为不定期租赁。不定期租赁中的当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
一般在交定金之后的七到十日内签订合同，交齐首付款或全款。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
在交完意向定金后7-10天签正式合同，交齐首付款或全款，不过这个时间如果有特殊原因也可以进行协商，但一般也不会超过15天的。付款方式一般为一次性付款或按揭贷款，没有分期付款。另外开发商取得预售许可证后才可以开盘销售，才可以和用户签订合同。
关于正式合同什么时候签，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
